今年以來，金寨縣退役軍人事務局緊扣全面從嚴治黨主線，推動黨風廉政建設與業務工作深度融合，創新構建 “責任鏈、學習鏈、服務鏈、監督鏈” 協同機制，為老區退役軍人工作高質量發展注入了強勁動力。

織密責任鏈條，構建全域覆蓋的落實體系。局黨組將責任落實作為從嚴治黨的 “牛鼻子” 工程，通過制度固鏈、層級壓鏈、督查強鏈實現閉環管理。制定基層黨建、雙擁共建等 “五項重點工作推進方案”，配套出臺基層減負、作風效能等 “五項制度”，形成 “5+5” 制度矩陣，確保每項工作有章可循。建立 “三張清單” 管理機制，針對縣委巡察反饋的 14 個問題，實行問題編號、責任到人、整改銷號的全流程管理，推動 10 個重點崗位風險點防控措施落地見效。創新 “三位一體” 監督模式，聯合縣紀委監委派駐紀檢組開展專項暗訪，對全縣 4348 戶重點優撫對象中的 644 戶進行抽查，實現 89 戶居家養老服務對象檢查全覆蓋，推動 15 個具體問題即知即改，讓責任落實從 “紙面” 落到 “地面”。

鍛造學習鏈條，打造學用貫通的教育矩陣。以“學查改”一體化為抓手，構建 “理論+實踐+警示”三維學習體系。制定深入貫徹中央八項規定精神學習教育“行事歷”，通過理論中心組領學、干部例會研學、“三會一課”促學，累計開展集中學習 15 次，實現全體干部職工教育全覆蓋。創新 “紅色 + 警示” 雙軌教學模式，組織黨員干部赴大別山紅色電影展覽館接受現場教育，觀看《“吃心”不改，糾風不停》等警示教育片 5 次，以正反案例強化思想洗禮。推動學習成果轉化為服務效能，打造 “背包情暖光榮家” 服務品牌，78 名高齡失能優撫對象享受 “背包式” 居家養老服務；將 800 余名困難優撫對象納入幫扶系統，為 123 名對象申報關愛資金 5.1 萬元；落地烈士親人關愛 “一對一” 項目，43 名老年烈士子女獲得精準幫扶，實現 “學思想” 與 “辦實事” 同頻共振。

優化服務鏈條，搭建精準高效的保障網絡。以作風建設為突破口，推行 “三化” 服務機制提升保障質效。實施基層減負 “瘦身計劃”，聯合縣委編辦制定鄉鎮退役軍人事務履職清單，厘清職責邊界，讓基層干部輕裝上陣。構建 “三級聯動” 聯系網絡，建立局領導班子成員掛鉤聯系 6 家鄉鎮站所、17 名干部結對 39 戶退役軍人的工作機制，通過季度下基層走訪，實地解決服務保障事項 36 個，實現服務觸角延伸到 “最后一公里”。創新 “局長有約” 信訪工作法，上半年開門接訪 180 人次，辦結上級轉辦件 52 件，實現退役軍人零集體訪、零越級訪目標。在光榮院運營改革中，通過 “委托運營 + 閑置盤活” 模式，既保持機構公益屬性，又降低財政支出，同步提升集中供養對象服務質量，實現社會效益與經濟效益雙贏。

筑牢監督鏈條，織密風險防控的制度籠子。聚焦重點領域構建 “全流程” 監督體系，扎緊廉政建設 “鐵籬笆”。在關愛資金發放中，實行 “內業審核 + 黨組審議” 雙把關機制，上半年精準發放撫恤補助金 1945.86 萬元、醫療補助金 16.16 萬元，實現資金使用 “零差錯”。創新項目資金 “三審制”，通過前期評審、施工監理、審計驗收的全流程管控，破解預算不準確難題。規范公務接待 “三不” 原則，堅持無公函不接待、不上煙酒、完善報備制度，同步規劃明年清明祭掃接待方案，以餐券自助餐形式踐行節儉新風。運用監督執紀 “第一種形態”，上半年開展談心談話 24 人次，將紀律規矩挺在前面，營造風清氣正的政治生態。